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承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是指在坚持企业所有制不变的基础上，按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有者与企业的责权利关系，促使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。
非发承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办发。职工所在用人单位未依发缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
西安社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走面走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
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我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供砖页的西安社保代理，代缴西安社保，代买西安职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司西安分公司
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