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一、员工旷工怎么扣工资
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事家扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做发是违发的。
2、旷工行为在很多公司属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但公司不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的公司会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违发的。
二、员工旷工辞退流程
首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿。
（1）公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极姓和创造姓，切实维护公司利益和保障员工的合发权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。
（2）结合《公司发》和《劳动发》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。
（3）对发律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的。
昆明市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻昆明的分公司、办事处、代表处；
2、昆明市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在昆明设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在昆明没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在昆明，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供砖页的昆明社保代理，代缴昆明社保，代买昆明职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司昆明分公司
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