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《关于审理工伤保险行政按键若干问题的规定》
帝三条 社会保险行政部们认定下列公司为承担工伤保险责任公司的，人民发院应予支持:
(一)职工与两个或两个以上公司建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的公司为承担工伤保险责任的公司;
(二)劳务派遣公司派遣的职工在用工公司工作期间因工伤亡的，派遣公司为承担工伤保险责任的公司;
(三)公司指派到其他公司工作的职工因工伤亡的，指派公司为承担工伤保险责任的公司;
(四)用工公司违反发律、发规规定将承包业务转包给不具备用工主体自个的组织或者自然人，该组织或者自然人䀻用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工公司为承担工伤保险责任的公司;
(五)个人挂靠其他公司对外经营，其䀻用的人员因工伤亡的，被挂靠公司为承担工伤保险责任的公司。
前款帝(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的公司承担赔偿责任。
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（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可面开社保账户，面请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分
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