同车遭事故，算不算工伤？南昌社保代理，南昌社保代缴

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案例一

案 情

赵先生与钱女士是同事且住同一小区。2019年8月的一天早上，钱女士搭乘赵先生的汽车前往单位上班。在路上，因与他人驾驶的汽车发生碰撞而发生交通事故，两人同时受伤。后经当地交警部门认定，赵先生因闯红灯负事故的主要责任，对方司机负事故的次要责任，钱女士不负此次事故责任。当地人社部门认定钱女士构成工伤，而赵先生不构成工伤。

评 析

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。该项规定的关键点是“非本人主要责任”。交警部门认定赵先生驾车闯红灯负事故的主要责任，表明赵先生不符合工伤认定条件。钱女士虽与赵先生同乘一车，但因为非本人主要责任，因此符合工伤认定条件。

案例二

案 情

孙师傅是一家股份责任公司的专职司机。2019年9月的一天，孙师傅奉命驾车前往高铁站接公司的几位高管。同事李先生在同一天也要坐高铁去外地旅游，获知后要求搭孙师傅的车前往高铁站。不幸的是，途中一辆货车因违反交通法规，与孙师傅的车相撞而发生交通事故，李先生和孙师傅均受伤。李先生被认定为非因工负伤，孙师傅被认定为工伤。

评 析

《工伤保险条例》第十四条第一项规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该规定的关键点是“工作原因”。孙师傅是专职司机，奉命驾车接人属履行司机职责，驾车的整个过程和途经地就是工作时间和工作场所，因此在驾车过程中受伤属于“工作原因”，应认定为工伤。

而对于李先生是否属于工伤，则要参照《工伤保险条例》第十四条第五项规定，即劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。其认定要点之一是“因工外出”。李先生只是因私搭乘顺路车前往高铁站，所遭受伤害与工作毫无关联，故不应认定为工伤。

案例三

案 情

2019年10月的一天，王女士受公司委派，乘坐公司的汽车出差送递公文资料。途经某农贸市场时，车辆被追尾，司机老张受伤。他忍痛打开车门，让没有受伤的王女士携带公文包先下车，然后将汽车驶离人群，到达空旷处。这时，王女士发现自己的化妆盒落在汽车后座，就跑过去到车内取化妆盒，不幸右踝扭伤。事后，老张被人社部门认定为工伤，而王女士未被认定为工伤。

评 析

《工伤保险条例》第十四条第五项规定，劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。老张和王女士出差，系因履行工作职责而外出，如因遭遇交通事故受到伤害，属于因工作原因受到伤害，应视同工伤。因此，老张受伤属于工伤。而王女士在脱险之后，为取私人物品，擅入险境，所受伤害显然与其工作职责没有任何关系，已不属于因工作原因受到事故伤害，不应认定为工伤。

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