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关于社保延缴缓缴，这些问题你要了解！

疫情期间，省人社厅、省医保局、省财政厅、省税务局联合发布《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》，该实施意见对我省全面贯彻落实国家阶段性减免企业社会保险费政策做出了具体规定，主要体现在免、减、延、缓、保五大方面。

近期，一些细心的网友发现自己近两个月的社保费没有正常缴纳，这是因为受疫情影响，公司给您办理了社保费延缴，这里重点跟大家聊聊社保延缴缓缴问题，一起来看看吧！

- 社保小讲座 -

问：如果经营困难，资金不足，可以延期缴纳社保费吗？

答：根据《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》，有“延”、“缓”两方面的规定。“延”，就是用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老、工伤、失业保险的，可延期缴纳，延缴期间免收滞纳金，在疫情结束后三个月内办理补缴。职工个人缴费部分也可同时延期缴纳。延期缴费无需申请，规定期限内未正常办理缴费的均视作延缴处理。“缓”，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，缓缴执行期为2020年内。

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问：很多职工担心这段时间企业不交社保费，职工将来领取的养老金是否会受到影响？如果这段时间有职工退休，他们领取的养老金受不受影响？

答：国家在制定阶段性减免社保费政策时，不仅要减轻企业负担，同时也充分考虑到了对职工个人权益的保障，明确规定实施阶段性减免社保费政策不减损个人权益，在疫情期间参保人申领养老保险待遇也不受到影响。因此请广大参保人放心。

一是企业养老保险方面，在延期缴纳社保费期间符合享受养老保险待遇的参保人，可以向社会保险经办机构申领待遇，社会保险经办机构暂按延期缴费前的缴费情况核发待遇，待延期缴费补缴到账后，视同正常缴费重新核定待遇并补发待遇差。用人单位也可以在延期缴费期间，优先为达到退休年龄的职工缴费。

二是失业保险方面，职工在用人单位按规定减免或延缴期间，符合相关条件要求领取失业保险待遇的，社保经办机构按规定发放失业保险待遇，其延期缴费时间视同为缴费月数。

三是工伤保险方面，已办理参保缴费登记，且受疫情影响按规定减免或者延期缴纳工伤保险费的用人单位，其参保职工在延缴或减免工伤保险费期间发生工伤的，视同正常参保缴费，工伤保险基金按规定支付其工伤保险待遇。

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骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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