武汉社保代理，武汉社保代缴，“年休假”常见问题对与错一

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　　1、年休假天数根据本单位工作时间确定。  （×）

正解：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

　　2、年休假可以由职工自行安排。   （×）

正解：根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，由单位统筹安排职工年休假。

3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  （√）

4、单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，单位应当按照有关约定或者规定执行。   （√）

　　5、单位解除职工，当年度无需安排年休假。   （×）

　　正解：单位与职工解除或终止劳动合同的，应根据其当年度在本单位已过日历天数折算给予年休假，折算后不足1整天的部分不计算。

具体折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

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