南京企业职工社保外包，南京劳务派遣代理公司，南京人事外包

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医疗和养老作为人生中的两大件事，每个人都不容忽视。如果是有公司帮缴自然不需要顾虑太多，但要是作为自由职业的你，就得好好想想到底怎么缴纳才能让自己获得最大收益。如果是用同样的钱来交养老保险，那是选职工好，还是居民好呢？

1、职工养老，退休能领多少钱？

职工养老保险一般是由单位统一缴纳，但由于自由职业者没有单位，因此，费用就需要全部自己掏了。至于要交多少，大家可以根据自己的情况来定。比如：目前北京的缴费基数是 3613 - 26541 元，我们就可以从中选择一个金额。每月按基数的 16% 缴费，其中 8% 进入个人账户，12% 进社保统筹账户。

假设 30 岁的 A 女士，选择 3613 元为缴费基数，那么每个月需要缴纳的费用就是 3613x 16% =578 元（即每年约 6936 元）。其中约 289 元进入个人账户，退休后才能用；其余约 289 元进入统筹账户，由国家统一支配。

不过这个缴费金额不是一直不变的，由于通货膨胀的存在，物价、工资、缴费都会逐渐上涨，这里假设每年的涨幅是 5% 。只要交满 15 年，达到退休年龄就可以领养老金。

2、居民养老，退休又能领多少？

居民养老的领取比较简单：只要累计缴满 15 年，到了 60岁就可以按月领取养老金。北京的居民养老金也分为两部分：基础养老金：2020年标准每月可领 820 元，这个金额由社保局定期调整，假设每年按 5% 增长。个人养老金：用个人账户的余额，除以计发月数。

如果 60岁退休，计发月数是 139 个月。北京居民养老缴费灵活，可根据自己的实际情况在选择。换句话说，在这个案例中，交同样的钱，职工养老当然能领更多的钱。

但与此同时，自由职业者交职工养老也会有一个风险：就是假如 A 女士中途不幸去世了，那么只能退回个人账户部分的钱，统筹账户那部分就相当给社会做贡献了！

关于骏伯人力：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。

骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。

骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

骏伯全国社保参保区域分布：

广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：

人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。

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