今年就业机会更多，近三成应届毕业生月薪过万
9月26日上午，人力资源服务商前程无忧发布《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》。该项调查始于2016年，旨在了解大学生求职意愿、职业和方向、求职进展和雇主选择的喜好。
报告显示，对于中国知名大学的毕业生们来说，2021年的就业机会明显多于过去两年。调查显示，受访的毕业生中82%申请过工作机会，其中有八成（81%）的毕业生已经拿到offer（录用通知），相当于受访人群的66%，远超去年同期42%的水平。
61%的毕业生认为“找工作比较难”
61%的毕业生认为“找工作比较难”，去年有此感受的毕业生为74%，其中女性毕业生的感受更强烈。由于硕士毕业生的求职意愿最为强烈，对于“找工作难”感受最深，博士毕业生的求职感觉最好，27%的人甚至觉得机会好于2020年，本科和硕士毕业生中这一比例分别为21%和19%。
此外，尽管在各学科专业中对于今年的就业形势“乐观者”的比例差不多，但是理工科和医科的毕业生们对就业难度感觉最低，法科和文科毕业生觉得“找工作难”的比例最高。
教育部公布了2021考研报考人数377万人，再创新高。受访的本科毕业生中40%表示第一打算是继续求学深造，其中计划海外留学的占3%，为近五年来的最低。76%的硕士毕业后首选“毕业后进入职场”，也为近三年来的最低，但最想成为“公务员”的研究生高达11%。反观博士毕业生最想去海外求学者比例最高，有12%。
“硕士毕业生再工作”在本科毕业生中越来越常见，尽管难免盲目，但是“高学历作为就业的一项优势”也的确存在。认为自己受雇主欢迎的本科毕业生19%，博士毕业生达到30%，男生比女生也感觉更好。
选择读研与感觉就业难的人群基本一致，显示出“毕业后继续深造”的毕业生避险心态明显。女生（26%）比男生（22%）更多人选择读研，C9顶级高校（16%）比211工程的毕业生（24%）更愿意本科毕业后进入职场。
大学在一线城市的毕业生感觉“机会多，受欢迎”比例最高，不包含上海和广州的华东区和华南区的毕业生表示“机会多，但是适合的机会少”的比例位列前两位。东北和西北区域的毕业生们感觉“机会多”的比例明显高于上一年。
国企成毕业生最青睐的职业起点
受访的毕业生投票两类“企业类型”时，79%的毕业生两个选项中包含了“国有企业”，国有企业占了总票数的39%。2019和2020年这一调查结果分别是29%和35%。而国有企业2020年以来高校毕业生的招聘量也显著提高。
跨国公司从2018年的调查以来，第一次“欢迎度”低于民营企业。51job和应届生求职网的数据显示，商科毕业生和海外留学生更愿意申请跨国公司的工作机会。理工科毕业生和985类大学毕业生则在国有企业之外，青睐民营企业，但是民营企业多数也是指互联网和华为等头部企业。从“求稳”等因素考虑，女性和硕士毕业生希望能在“政府部门”工作的比例最高。
2020年疫情发生后，“工作地点”成为越来越重要的一个求职“考量”，2020年和2019年对“工作地点”敏感的受访毕业生分别为62%和36%，2021年已经跃升为74%。
展开全文27%应届毕业生月薪过万
本科毕业生们月薪预期多数在8001至10000元，实际也是如此——获得offer的本科毕业生中43%的人薪酬在这一水平。36%的本科毕业生期望月薪过万，但仅有15%的人得以实现。尽管如此，无论是2021毕业生的薪酬预期还是实际薪酬水平，都显著超过2020年。2020年期望月薪过万元的不足20%，实际如愿地在获得offer的本科毕业生中占11%。
女性大学毕业生不仅薪酬预期相对低，实际的薪酬获得也相对低。以月薪过万计，女性本科毕业生中有30%如此要求，但实际获得者13%。男性本科毕业生中有此期望者达到44%，如愿以偿者24%。在硕士毕业生中，女生对月薪过万的期望人群达到66%，实际达成的有40%，男性硕士毕业生期望月薪过万元者高达78%，拿到月薪过万offer的有59%。
据了解，调查样本中，应届毕业生中女性占54%。理工科中男性毕业生更多，而在文、商、医和法科毕业生中，女性占到绝对优势。中国顶尖的C9高校联盟（清华、北大、复旦、交大、浙大、西安交大、哈工大、南京大学和中科大）的受访者中，理工科男女比差异最大，接近为60:40，仅985工程的大学为56:44，仅211大学工程的大学平均为54:46。文科和法科毕业生的情况正相反。9所顶尖大学的男性受访者仅占20%，法科毕业生受访人数更少12%。仅985工程和仅211工程的大学生文科和法科毕业生中，男性毕业生均占22%和25%左右。
图片来源：北晚新视觉