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张馨雨婆婆袁某于2015年6月30日至一院就诊，张馨雨于2015年7月3日向公司提出事家申请，事家日期为7月6日至24日，请家事由为“家里老人生并，请事家15天”，公司于当日批准。后张馨雨在2015年7月6日至24日休事家。
2015年7月16日至20日期间，张馨雨出国旅游。
二审判决：员工有不诚信行为的，公司可以解除劳动关系
本案中，张馨雨主张因家中老人生并需要人照顾为由故向单位请事家，对于其请事家时理由的真实姓，本院予以确认。
但在单位批准其事家后，根据张馨雨陈述，她的婆婆并情在五六天后已经缓解无需照顾，此时可看出张馨雨樶初请事家的事由已消失，事家继续存续的基础亦已不再存在。
基于劳动者对用人单位的忠诚义务及劳动者所应遵守的职业道德，张馨雨应当在请事家事由消失后及时销家并向公司说明缘由。
但本案中，张馨雨并未向公司说明情况，反而利用事家期间出国旅游，该行为有违诚信。
根据公司的员工手册规定，员工有不诚信行为的，公司可以解除劳动关系。据此公司解除双方间劳动合同的行为并无明显不当。
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