现阶段，企业竞争归根结底是人才的竞争，但众多企业在人才梯队建设方面都做的比较浅，随着数字化和人工智能的发展，如何为企业提供持续、优质的人才供应既是人力资源工作的重要目标，更是企业负责人、各业务负责人以及培训负责人应持续关注的问题。作为科技投资领域知名的企业——奇点控股在人才培训、培养等方面做的非常不错。
（第二期新人员工培训会）
在2021年下半年，奇点控股共开展了三期新人员工培训会议，旨在帮助新人员工快速熟悉岗位工作内容，公司业务范围及框架结构，传播奇点控股优秀的企业价值观，凸显企业致力国家数字经济转型的社会责任，深化我国科技领域企业发展的内在服务宗旨。同时在新人培训会上，奇点控股董事长姜琳杰、三大业务板块以及职能部门的负责人基本上会出现在了培训会上，作为主讲人为新员工进行。
奇点控股高层重视新人培训会，亲临现场为新员工讲解业务
奇点控股对每次的新人培训会都格外重视，在第二期新人培训会上，奇点控股董事长姜琳杰抽出时间亲临培训现场。姜琳杰作为企业战略和文化环节的主讲人，为新加入的员工解释奇点控股未来的战略布局以及企业文化，充分表达了奇点控股的精神内核和价值追求。
（奇点控股董事董琳杰）
奇点控股始终坚持以“用投资促进科技，用科技改变生活”为使命，以“成为世界一流的科技产业投资与产业服务集团”为愿景，以“勤修卓越，追求成功，兼达天下”作为价值准则，为中国政府和企业提供更好的服务，推动中国经济的发展，树立企业担当，帮助公司员工实现自我价值与社会价值的统一。
阐述公司业务发展前景，赠与新生力量纯银徽章
在新人培训会上，奇点控股董事长姜琳杰讲解了公司的业务发展前景，未来的战略布局以及企业文化做了全面阐释，充分表达了奇点控股的精神内核和价值追求。奇点控股聚焦“3+2”产业方向，即制造技术、信息技术、生命技术、新能源和新材料，通过奇点资本、中新产元、灵犀科技三大业务板块，构建“基金+基地+平台”三位一体业务生态系统，助力科技企业成长、助推科创产业高质量发展。同时也为新员工讲解了企业的合作伙伴，奇点控股的业务合作对象大都是地方政府。
在每期新人培训会上，奇点控股还会为每位新员工授予了公司身份徽章，这枚徽章是纯银锻造，根据奇点logo来设计制作的，它既是未来奇点人身份的象征，同时也代表着个人对公司的情感归属。而公司的使命、愿景和价值观，也充满了正能量，相信未来进入奇点的同学们不仅能在业务上更加精进，在精神追求上也能获取更好的指引。
奇点控股希望通过开展新人培训会，能够加快新员工适应工作环境与工作内容的速度，同奇点控股一起踏上奇点新征途。