骏伯人力集团为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国操作的综合人力资源外包解决方案，已成为国内

企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人

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集团连锁机构、中小微企业单位没在中山登记，不能给在中山用工的当地员工办理社保怎么办？劳务派遣用工有什么优势？小微企业如何

对于现代企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（人力

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劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过

骏伯人力集团网点分布：建立了以一线城市为中心覆盖全国的350多个网点，覆盖国内所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数

骏伯人力集团在全国31省设有350+直营网点，支持一地签约、全国操作模式，为制造业、服务业等密集用工企业提供跨省社保缴纳、薪酬

骏伯人力集团成立于2003年，立足于一线城市业务覆盖全国，人事外包、劳务派遣、灵活用工业务覆盖全国350多个城市。经过22年发展

骏伯人力集团总部设立在一线核心城市，全国直属分公司100多家，服务网点350多个，可办理全国各地社保，解决贵司社保用工成本的控

很多企业都会面临这种问题，内部人员工作量大，工作压力大，员工管理不强，企业公司发展竞争力不强，导致企业效益上不去。怎样摆