代理中小企业交深圳社保，深圳新企业代缴社保，五险一金代买

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现在深圳成立一家公司后，就要开始招聘员工了，员工到岗之后这时候就涉及到员工办理社保的问题了，那么在深圳要怎么办理社保呢？想知道的请继续往下读。

自己开公司要交社保吗？

根据《社会保险费申报办理管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报办理社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当办理的社会保险费。

不给员工交社保的后果：

1.用人单位违背劳动法律的规定，不办理或不按规定办理都是违法行为，均需要承担相应的法律责任；

2.劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；

3.劳动者有权以用人单位未依法为劳动者办理社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应想劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金；

4.社保机构对用人单位的行政处罚。

简单来说就是公司在成立时就需要开设社保账户，并在员工入职三十日之内为员工办理社保，所以自己开公司也是要办理社保的。

深圳成立新公司后社保该怎么办理？具体办理流程如下：
第一步：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；

第二步：甲方提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）

第三步：甲方提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；

第四步：乙方确认名单后向甲方提供费用明细表以及付款通知书；

第五步：甲方确认并审核费用明细表；

第六步：甲方根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；

第七步：乙方办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；

第八步：乙方及时为甲方开出社保费、服务费票据。

我司介绍：

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