驻成都企业五险服务，成都劳务派遣（社保）机构，成都人事外包

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我们大家都知道，五险分为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种险种。而其中的失业保险它作为我国社会保险的组成部分，并不是随意领取的，是有明确的严格条件限制的。那么，如果失业后想要领取失业金，应该怎么办呢？

失业金领取需要注意的几点

（1）非本人意愿而导致的失业：非本人意愿的因素很多，根据小编理解，只要不是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形而主动辞职的，都无法领取失业保险金。因为除了有法律条文明确规定用人单位有过错的原因之外，其他因素是否是非本人意愿，是很难作出客观的评价的，所以一般本人辞职，都属于是本人意愿，认定的依据就是离职证明，所以办理离职证明时，需要好好和用人单位进行沟通。

（2）本人和用人单位缴纳失业保险满一年以上：这个条件其实是非常苛刻的。虽然失业保险缴费比例不高，用人单位和劳动者各占0.5%的缴费比例，但是很多用人单位一般只缴纳了养老保险和医疗保险，并没有按照社保法的要求，为大家缴纳失业保险，很多员工也认为，领取失业金的条件比较严格，很难领到失业保险金，所以对缴纳失业保险的意愿也不是很高。所以要想领取失业保险金，最主要的前提条件，就是必须要缴纳社会保险满一年以上。

（3）已经进行失业登记，有求职意愿：如果前两个条件都符合了，但是没有去劳动就业部门进行失业登记，不参加劳动部门组织的再就业培训，虽然本人和单位都缴纳了失业保险一年以上，都是被用人单位解除了劳动合同，但是没有去街道或是社区劳动就业部门进行失业登记，也是无法办理失业保险金领取手续的。

按照社保法的规定，缴费满一年以上五年以下可以领取12个月，五年以上不满十年的可以领取18个月，十年以上的可以领取24个月。一般的地方，每月失业保险金都在1000元以上，在对于缓解失业期间的生活压力是非常有帮助的，而且失业期间，医疗保险由失业保险基金来支付，可以保证失业期间生病住院的问题。

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