湛江社保减免缴费标准，湛江挂靠交社保，湛江正规劳务派遣公司

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　　门口写着“美食料理”招牌的一家小饭店，一前一后走进两位顾客，走在前面的高个叫赵小强，跟在赵小强身后的是王明，他们都是在建筑工地上班的职工，中午休息时间前来就餐。赵小强刚跨进饭店的大门就大喊：“老板！给俺来瓶白的。”王明显得有点担心地说：“小强哥，这咱下午还要上班干活，喝酒不好吧？”赵小强一边在桌边坐下一边不屑地说：“嗨！没事！”服务员给他们上了一瓶白酒，赵小强熟练地打开瓶盖，一边说：“喝点酒干活不累！”王明：“哈哈！好吧，来碰一杯！”饭店里传出两人高兴的猜拳行令之声。

　　中州建筑第三工程队，工地一片繁忙景象。王明满脸通红，摇摇晃晃地走进工地，一边还愉快地哼着小曲。王明从工作台上捡起工作锤，戴上安全帽，勉强爬上脚手架，“叮叮当当”地开始了工作。突然，眼前一晃，王明从脚手架上滑倒，随着“哎呀”一声惊叫，重重地摔在地上，鲜血从口中流出。有人拨打了急救电话，救护车的声音由远而近……

　　醉酒或者xidu的，不能认定为工伤或者视同工伤。上述故事的主人公虽然是在工作时间和工作地点，又是工作原因引起的事故，三个条件都符合工伤认定的条件，但是因为事发当时根据血液酒精浓度调查显示，他处于醉酒状态，所以不能认定为工伤。

解说:

　　不得认定为工伤或者视同工伤是指职工虽然在工作中伤亡，但其伤亡与工作不具有因果关系，因而不能纳入工伤范畴。

　　利用工作机会实施故意犯罪，工作中喝酒、xidu故意麻痹自己而使自己不能控制行为，自残、自sha等导致的工作过程中的伤亡。这三种情形导致的职工本人在工作中受到伤害，具有主观故意性，其后果应由行为人自己承担，不属于工伤保险范围。

1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。

2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。

3、员工各项社保待遇的申报：代办办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。

4、代办社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。

5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。

6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。

7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。

8、员工年度体检：员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

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