苏州社保代理，苏州社保代缴，代买苏州社保，法定假加班

关键词：苏州社保代理，苏州社保代缴，苏州职工社保代理服务，苏州分公司社保代理服务，苏州办事处社保代理服务，苏州个体户社保代理服务，代买苏州社保，苏州劳务派遣。

　　春节哪几天上班是支付3倍工资的？综合工时年初一上班，如何算加班工资？这些法定假加班工资你都算清楚啦嘛?来看看本周一周热点吧~ ????

　　Q：春节哪几天上班是支付3倍工资的？

        A：按国务院放假调休安排，春节1月27日至2月2日休假共7天。其中，法定节假日仅3天(农历正月初一、初二、初三)，3天中若企业安排劳动者上班，应按照不低于劳动者日或小时工资的300%支付劳动报酬。

　　Q：综合工时年初一上班，如何算加班工资？

        A：无论企业实行何种工时，法定休假日安排劳动者工作的，均按不低于劳动者日或小时工资的300%支付报酬。年初一上班，具体计算办法：

加班工资计算基数÷21.75÷8×当日工作小时数×3

　　Q：单位说年初三来上班，给补休不给工资，这样对吗？

        A：单位的说法不正确。企业安排劳动者在法定假日上班，应支付加班工资，而不能用补休来替代。

　　Q：我们单位是标准工作时间，年初四安排我上班，加班工资怎么算？

        A：企业安排劳动者在农历正月初四上班，原则上由企业先安排补休，不能补休的情况下，按照不低于劳动者日或小时工资的200%支付劳动报酬。

　　Q：做一休一（综合工时制），年初五上班，是否也有2倍加班费？

        A：不适用，按照不低于劳动者日或小时工资200%支付报酬的规定仅适用标准工作时间。综合计算工时制的企业应以申请的周期（周、月、季、年等）为单位，周期内总的工作时间与标准工时制相同周期内的工作时间进行比较，比较后多出的小时数按150%向劳动者支付劳动报酬。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理及咨询服务联系方式：

联系人：魏经理

手机/微信：13411160517

QQ：1250216152

热线：020-38023598-8302  

地址：苏州市阊胥路88号705室