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在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间，为了全力支持和帮扶暂时经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，长春市社会保险事业管理局坚持抗击疫情不误经办，在做好疫情防控的同时，组织专人加班加点，对符合发放条件企业进行点对点电话通知，及时将稳岗补贴落实到位。
2020年1月23日为4户企业发放特殊稳岗返还1亿元；2月4日-7日为118户企业发放特殊稳岗返还5.2亿元。以最快的速度将122户经营困难且恢复有望的参保企业6.2亿元特殊稳岗返还资金全部发放到位，及时发挥了稳岗返还资金帮扶企业的作用，切实收到保经营、保稳定的惠企成效。
下一步，长春市社会保险事业管理局将进一步做好经营困难且恢复有望企业稳岗返还工作，将因受疫情和延迟复工影响损失较大的企业纳入重点支持范围，支持吸纳和稳定就业，帮扶企业共渡难关。
长春社保代理的对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
长春社保代缴的内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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