南宁人力资源外包公司，桂林劳务派遣服务，柳州人事代理服务

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达到退休年龄但未享受养老保险待遇，发生意外算工伤吗？

赵某在某企业传达室工作，单位未为其缴纳社会保险。赵某达到法定退休年龄后，企业因工作需要决定留用他，征求本人意见，他亦同意。

一天，赵某骑车下班途中被一辆轿车撞倒，导致左腿骨折，交警蔀门认定其在此次事故中负次要责任。事后，赵某要求单位支付工伤保险待遇，遭到单位拒绝，单位认为他已超过退休年龄，双方只是劳务关系，所以单位不应该承担工伤赔偿责任。

遂向当地社会保险行政蔀门提交了工伤认定申请。

解析

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

《人力资源社会保障蔀关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条规定：

达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

综上，社会保险行政蔀门认定赵某为工伤符合法律规定，单位最终承担了赵某的工伤保险待遇。

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骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东,截止目前全国已有70多家分公司（广东省27家）, 300多个操作区域。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”， “中.国百.强劳务派遣机构” 等诸多殊荣。